People & Culture Business Partner - DACH (m/f/x)

{German version below}

DO YOU WANT TO HELP US ON OUR MISSION TO MAKE THE WORLD LOVE LIQUORICE?

LAKRIDS BY BÜLOW is a premium confectionery brand built on craftsmanship, quality and passion. Since 2007, we have grown from one store in Denmark to an international brand with strong retail and B2B presence across Europe.

As we continue to scale in the DACH region, we are now looking for a commercially minded and hands-on People & Culture Business Partner DACH (m/f/x), based in our new Hamburg office.

This role is critical in ensuring that our people strategy actively supports business performance across 16 stores in Germany, 2 in Austria, and our growing B2B organisation.

YOUR MISSION

You will drive the People & Culture agenda in DACH with a clear commercial mindset: ensuring we have the right people, in the right roles, to support performance and growth.

At the same time, you will act as a key expert in employee relations and labour law, confidently handling complex cases and ensuring full compliance with local legislation.

As a trusted sparring partner to Retail Managers and B2B leaders, you translate business need into clear, actionable people initiatives.

This is a business-facing role with direct impact on performance, engagement and expansion - not a traditional administrative HR position.

You will be part of the global P&C team and report to the Head of People & Culture at our HQ in Denmark. In this role, you will also manage one FTE (HR Admin Coordinator). You will work closely with local leadership to translate global strategies into effective local execution.

YOUR KEY RESPONSIBILITIES

Retail Business Partnering

• Partner closely with Retail Managers to strengthen store performance through people initiatives
• Support workforce planning aligned with sales targets and seasonal peaks
• Drive recruitment for store managers and retail staff with a strong focus on quality and speed
• Ensure strong onboarding that enables new hires to perform fast
• Support performance management processes and development conversations
• Actively support employee relations cases and complex people matters

Commercial & Strategic Impact

• Translate business KPIs into people initiatives that drive productivity and engagement
• Support leadership capability development across the region
• Drive engagement survey follow-up actions with measurable outcomes
• Identify training needs that directly impact customer experience and sales

Compliance & Operational Excellence

• Ensure compliance with German labour law and Austrian labour law
• Lead and manage employee relations (ER) cases across DACH, including complex and sensitive matters
• Maintain and develop contracts, policies and local documentation
• Collaborate with payroll and external partners to ensure accurate and efficient processes
• Support structured HR processes across a multi-site retail setup

WHO YOU ARE

• You have at least 3 years of experience as an HR Business Partner, ideally within retail or multi-site environments
• You understand the link between people initiatives and commercial performance
• You are confident advising managers and challenging when needed
• You have strong knowledge of German labour law and Austrian labour law
• You are structured, solution-oriented and pragmatic
• You thrive in a dynamic growth environment where not everything is fully built yet
• You are fluent in German and English

Most importantly: You enjoy being close to the business. You are comfortable visiting stores, supporting managers on the ground and working both strategically and operationally.

WHAT WE OFFER

• A key role in a premium brand with strong growth ambitions in DACH
• Responsibility for one employee, including coaching, development and day-to-day leadership
• A leadership role with real influence on people, performance and culture
• Real impact on retail performance and organisational development
• High degree of responsibility and autonomy
• A culture built on honesty, innovation and passion
• Competitive salary based on qualifications
• The opportunity to help shape our new Hamburg office and regional setup

OUR COMMITMENT TO DIVERSITY, EQUITY AND INCLUSION

At LAKRIDS BY BÜLOW, we are committed to fostering a diverse, equal and inclusive workplace across all markets and functions. We believe diverse perspectives strengthen our teams and our results.

FOR QUESTIONS

For any questions, please reach out to:

Maja Lindahl

Head of People & Culture

✉️ Maja.Lindahl@lakridsbybulow.com

Read more about us

P&C Business Partner DACH (m/w/d)

MÖCHTEST DU UNS BEI UNSERER MISSION UNTERSTÜTZEN, DIE WELT FÜR LAKRITZ ZU BEGEISTERN?

LAKRIDS BY BÜLOW ist eine Premium-Süßwarenmarke, die auf Handwerkskunst, Qualität und Leidenschaft basiert. Seit 2007 sind wir von einem einzelnen Geschäft in Dänemark zu einer internationalen Marke mit starker Retail- und B2B-Präsenz in ganz Europa gewachsen.

Während wir in der DACH-Region weiterwachsen, suchen wir nun einen kommerziell denkenden und hands-on orientierten People & Culture Business Partner DACH (m/w/d) mit Sitz in unserem neuen Büro in Hamburg.

Diese Rolle ist entscheidend dafür, sicherzustellen, dass unsere People-Strategie die Geschäftsleistung in 16 Stores in Deutschland, 2 in Österreich sowie unserer wachsenden B2B-Organisation aktiv unterstützt.

DEINE MISSION

Du treibst die People & Culture Agenda in der DACH-Region mit klarem kommerziellem Fokus voran: Du stellst sicher, dass wir die richtigen Menschen in den richtigen Rollen haben, um Leistung und Wachstum zu fördern.

Gleichzeitig agierst du als zentraler Expertin für Mitarbeiterbeziehungen und Arbeitsrecht, bearbeitest komplexe Fälle souverän und stellst die vollständige Einhaltung lokaler gesetzlicher Vorgaben sicher.

Als vertrauensvoller Sparringspartnerin für Retail Manager und B2B-Führungskräfte übersetzt du geschäftliche Anforderungen in klare, umsetzbare People-Initiativen.

Dies ist eine geschäftsnahe Rolle mit direktem Einfluss auf Performance, Engagement und Expansion – keine klassische administrative HR-Position.

Du bist Teil des globalen P&C-Teams und berichtest an den Head of People & Culture an unserem Hauptsitz in Dänemark. In dieser Funktion führst du zudem eine Vollzeitstelle (Admin Coordinator). Du arbeitest eng mit lokalen Führungskräften zusammen, um globale Strategien in eine effektive lokale Umsetzung zu übersetzen.

DEINE WICHTIGSTEN AUFGABEN

Retail Business Partnering

• Enge Zusammenarbeit mit Retail Managern zur Steigerung der Store-Performance durch People-Initiativen
• Unterstützung der Personalplanung im Einklang mit Umsatzzielen und saisonalen Spitzen
• Steuerung des Recruitings für Retail Mitarbeitende mit Fokus auf Qualität und Geschwindigkeit
• Sicherstellung eines starken Onboardings
• Unterstützung von Performance-Management-Prozessen und Entwicklungsgesprächen
• Aktive Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fällen und komplexen personalbezogenen Themen

Kommerzieller & strategischer Einfluss

• Übersetzung von Geschäfts-KPIs in People-Initiativen zur Steigerung von Produktivität und Engagement
• Unterstützung der Führungskräfteentwicklung in der Region
• Steuerung von Maßnahmen aus Mitarbeiterbefragungen mit messbaren Ergebnissen
• Identifikation von Trainingsbedarfen mit direktem Einfluss auf Kundenerlebnis und Umsatz

Compliance & operative Exzellenz

• Sicherstellung der Einhaltung des deutschen und österreichischen Arbeitsrechts
• Leitung und Steuerung von arbeitsrechtlichen Fällen in der DACH-Region, einschließlich komplexer und sensibler Themen
• Pflege und Weiterentwicklung von Verträgen, Richtlinien und lokaler Dokumentation
• Zusammenarbeit mit Payroll und externen Partnern zur Sicherstellung effizienter und korrekter Prozesse
• Unterstützung strukturierter HR-Prozesse in einer Multi-Store-Retail-Organisation

WAS DICH AUSZEICHNET

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Retail- oder Multi-Site-Umfeld
• Verständnis für den Zusammenhang zwischen People-Initiativen und kommerziellem Erfolg
• Sicheres Auftreten in der Beratung von Führungskräften
• Fundierte Kenntnisse im deutschen und österreichischen Arbeitsrecht
• Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Freude an einem dynamischen Wachstumsumfeld, in dem noch nicht alles vollständig aufgebaut ist
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

WAS WIR BIETEN

• Eine Schlüsselrolle in einer Premium-Marke mit starken Wachstumsambitionen in der DACH-Region
• Verantwortung für einen Mitarbeitenden inklusive Coaching, Entwicklung und täglicher Führung
• Eine Führungsrolle mit echtem Einfluss auf Menschen, Performance und Kultur
• Direkter Einfluss auf Retail-Performance und Organisationsentwicklung
• Hoher Grad an Verantwortung und Eigenständigkeit
• Eine Unternehmenskultur geprägt von Ehrlichkeit, Innovation und Leidenschaft
• Attraktives Gehalt basierend auf Qualifikation
• Die Möglichkeit, unser neues Büro in Hamburg und die regionale Struktur aktiv mitzugestalten

UNSER ENGAGEMENT FÜR DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG UND INKLUSION

Bei LAKRIDS BY BÜLOW setzen wir uns dafür ein, ein vielfältiges, chancengleiches und inklusives Arbeitsumfeld in allen Märkten und Funktionen zu fördern. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unsere Teams und unsere Ergebnisse stärken.

FRAGEN?

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Maja Lindahl

Head of People & Culture

✉️ Maja.Lindahl@lakridsbybulow.com

Erfahren Sie mehr über uns