Monoprix Parapharmacie

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Prendre soin de soi et des autres a revêtu une importance particulière.

Depuis de nombreux mois, prendre soin de soi et des autres a revêtu une importance particulière. Dans nos magasins, nos Diplômés en Pharmacie conseillent avec expertise et passion, guident nos clients avec écoute et professionnalisme, et nous les en remercions chaleureusement.

Notre sélection Parapharmacie

Année après année, Monoprix continue de défendre une beauté décomplexée et respectueuse, en proposant le meilleur du soin et de la beauté grâce à des produits responsables, bio et zéro déchet, qui répondent aux tendances de beauté actuelles.

Nous repérons et choisissons des marques innovantes, qui savent allier bien-être et respect de l’environnement, Chez Monoprix, notre engagement à prendre soin au quotidien résonne profondément, et nous sommes fiers de proposer maintenant davantage de références autour de la santé, du bien-être et de la prévention au quotidien dans une vingtaine de magasins. 

“J’aime travailler chez Monoprix car j’ai eu la possibilité d’évoluer sur mon poste en changeant de magasin sans changer de ville”

Raphael B.

Responsable Administratif en Magasin

Notre Certification Top Employer !


En 2024 Monoprix est certifié Top Employer pour la 4ème année consécutive.

Organisme de référence, le Top Employers Institute reconnait et souligne la qualité des pratiques suivantes :

  • L’engagement des collaborateurs à travers tous les dispositifs mis en place permettant de recueillir l’avis et les idées des collaborateurs tout au long de l’année.
  • La politique de développement des compétences qui place la formation et l’accompagnement du collaborateur au cœur de la stratégie RH, à travers une politique de formation et de gestion de carrières innovante, tournée vers l’individu, ses centres d’intérêts, permettant ainsi un suivi plus personnalisé.
  • Le bien-être des collaborateurs à travers des dispositifs améliorant la « qualité de vie au travail », l’évaluation régulière de leurs besoins pour identifier leurs attentes et faire émerger de nouvelles solutions ainsi que plusieurs outils d’écoute et services visant à les accompagner dans leur carrière ou dans leur vie personnelle.
  • La digitalisation de l’entreprise par des outils innovants qui repensent les pratiques RH traditionnelles.