KARRIERE

Vil du være med til at bringe jura i øjenhøjde? Er du ambitiøs, målrettet og nysgerrig? Så er TestaViva en virksomhed fyldt med muligheder.

Vil du med på vores vækstrejse?

TestaViva blev grundlagt i 2016 af Kristian Kaa og Michael Lauritzen med en ambition om at gøre juridiske dokumenter tilgængelige og forståelige for alle. I dag hjælper vores jurister danskere med alt inden for privatret: fra familie- og arveret til køberrådgivning, virksomhedsopstart og dødsboer.

Vi er ejet af Dansk Ejerkapital, CEO Kenneth Krabbe og medstifter Michael Lauritzen. Sammen med partnere som bl.a. Nordea, AL Sydbank, Danske Bank, Nykredit og Sparekassen Danmark arbejder vi for at sikre tryg og professionel juridisk rådgivning til tusindvis af danskere.

Vi er i dag et team på omkring 80 medarbejdere med kontor på Havneholmen i København, der er drevet af høj kvalitet, ansvar og stærkt samarbejde. Vi tager ejerskab, udvikler os løbende og har fokus på både faglighed og fællesskab, og så er det vigtigt for os, at det er sjovt at gå på arbejde.

Læs mere om TestaViva

Succes starter med trivsel

- Clara (Content Marketing Coordinator): “Hos TestaViva får jeg lov til at udfolde min kreativitet og tænke ud af boksen. Samtidig er der højt til loftet, så jeg kan prøve kræfter med forskellige discipliner inden for marketing i sjove og trygge rammer, hvor ingen idéer er for store eller for små.”
- Nadia (Stud.jur): “Det er et virkelig fleksibelt studiejob, hvor man nemt kan arbejde hjemmefra. Man får ret hurtigt ansvar og sidder med rigtig juridisk rådgivning, så man får noget erfaring, der faktisk kan bruges. Og så er folk bare vildt søde – der er altid nogen, man kan spare med”

Et arbejdsliv med plads til livet

  • Socialt fællesskab: Glade kollegaer skaber resultater. Hos TestaViva har vi en stærk kultur med sparring på tværs og plads til grin i hverdagen.
  • Højt til loftet: Du får mulighed for at teste idéer og sparre med både kollegaer, ledelse og bestyrelse.
  • Månedlige arrangementer: Vi afholder sociale arrangementer hver måned – fra sport til musik og hyggelige aftener. Derudover afholder vi også fire større arrangementer om året.
  • Work-life balance: Vi opfordrer medarbejdere til at være på kontoret tre dage om ugen. Det er også muligt at arbejde remote efter aftale med nærmeste leder.
  • Mulighed for efteruddannelse og udvikling: Vi investerer i vores medarbejders faglige udvikling og støtter løbende opkvalificering.
  • Sundhedsforsikring: Alle fuldtidsansatte tilmeldes en sundhedsforsikring hos Nordea Pension

Et fællesskab du gerne vil være en del af

  • Kunde og brugerdrevne i form af at være lyttende og nysgerrige på kunder og brugere, og vi leverer god kvalitet og gode kundeoplevelser.
  • Vi er ordentlige ved altid at have respekt for andre, taler og skriver i god tone, er konstruktive og vi har stor respekt for, at vi arbejder med vigtige emner for kunden.
  • Vi tager ejerskab, dvs. tager ansvar for mål og opgaver, ser tingene i helhed og er proaktiv.
  • Vi udvikler os, i form af at udfordre status quo og vil forbedre tingene, samt ved at ville udvikling både personligt og fagligt og have fokus på at levere værdi.
  • Vi samarbejder og er teamspiller, ved at inddrage, lytte og have respekt for andre og så hjælper vi hinanden. Og så er det en prioritet, at det skal være sjovt at gå på arbejde